Curso eSocial Maceio


Curso eSocial Específico para DP/RH - Versão 2.5.01

Objetivo

Levar aos participantes uma orientação para o cumprimento das obrigações previstas para o E-Social viabilizando aos seus participantes uma maior facilidade na implantação do E-Social versão 2.5.01 (Novo Layout publicado dia 17/01/2019) nas empresas, possibilitando desenvolver uma crítica nas atuais informações que comporão a transmissão das informações, de forma a evitar a formação de passivos trabalhistas preservando assim o patrimônio da empresa

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Público Alvo

O curso é destinado a empresários, profissionais de RH, gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal, assim como estudantes que desejam aprofundar os conhecimentos na área.

Conteúdo Programático

1.Conceito do sistema e-social: Introdução; Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).

2. Das informações - visão geral do sistema:

S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos S-1010 – Tabela de Rubricas S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias S-1030 – Tabela de Cargos / Empregos Públicos S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas S-1040 – Tabela de Funções / Cargos em Comissão S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho S-1070 – Tabela de Processos Administrativos / Judiciais S-1080 – Tabela de Operadores Portuários S-1200 – Remuneração de Trabalhador Vinculado ao Regime Geral de Previdência Social S-1202 – Remuneração de Servidor Vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social S-1207 – Benefícios Previdenciários - RPPS S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho S-1250 – Aquisição de Produção Rural S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos S-1300 – Contribuição Sindical Patronal S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar S-2200 – Admissão de Trabalhador S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador S-2230 – Afastamento Temporário S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial S-2250 – Aviso Prévio S-2298 – Reintegração S-2299 – Desligamento S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS S-3000 – Exclusão de Eventos S-5001 – Informações do Contribuição Social por Trabalhador S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte S-5011 – Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte S-5012 – Informações de IRRF Consolidada por Contribuinte​

Local – Threynnare - Av. Menino Marcelo, Nº 45, Cidade Universitária, Maceió/AL

Facilitador – José Carlos Fontão Giudice Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 49 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 18, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC (6 unidades) em São Paulo, na IOB- INFORMAÇÕES OBJETIVAS – em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company e também no MBA – módulo de auditoria; ADAPT PA em Belém, Marabá, Maranhão , PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group - IBG MBA, MRH FGV – Fortaleza, Natal e João Pessoa, Minder Group SP, CR Basso – SP, de Contabilidade e Recursos Humanos, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.

Relação de alguns dos últimos treinamentos realizados In-Company:

Mineração Rio do Norte (Vale do Rio Doce) PA; Mineração SAMA de Amianto TO; Suzano Bahia Sul de Papel e Celulose – BA; Sonangol Pesquisa e Produção – Angola; Votorantim Cimentos (6 turmas) – SP, PR, PE, DF; Companhia Brasileira de Transportes Urbana CBTU (Metrô) MG; Sul América Seguros RJ; Fertilizantes Fosfatados S/A Fosfértil – MG; Cooperativa Agro Industrial Lar – PR; Vale do Rio Doce – ES; CEVEL Concessionária FIAT- GO; Petroquímica Triunfo – RS; CELP – Neoenergia – PE; JRH – CE

Investimento R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) Parcelamos em 5x no cartão de crédito. Desconto de 10% para pagamento avista. Preços especiais para grupo de 3 pessoas em diante e 20% de desconto para alunos Threynnare.

Incluso – Material didático, Coffee break e Certificado.

Informações E-mail: contato@threynnare.com.br Tel.: (82) 3013-0024 – Fixo | 98855-8248 – Oi | 99917-2601 – Tim– WhatsApp

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