Objetivo

Apresentar de forma simples e objetiva, numa linguagem de direito para não advogados, as principais causas geradoras de passivos trabalhistas nas organizações bem como expor aos participantes procedimentos a serem adotados, desde o processo seletivo até o desligamento do colaborador, visando a prevenção dos passivos e em alguns casos específicos a atenuação de seu efeito ou ainda a extinção dos mesmos.

Público Alvo

O curso é destinado a empresários, profissionais de RH, líderes de departamentos, supervisores, gerentes, diretores, gestores e todos os profissionais que de alguma forma possam gerar, administrar ou resolver os passivos trabalhistas na organização assim como estudantes que desejam aprofundar os conhecimentos na área.

Conteúdo Programático

  • Principais erros cometidos no processo seletivo;
  • Tipos de contratação: Aprendiz, estagiário, trabalhador doméstico, trabalhador externo, temporário, eventual, home office, cargo de confiança e transferência de local de trabalho;
  • Vínculo empregatício na contratação de chapa, autônomo, terceirizado e representante comercial;
  • Admissão: Contrato de Trabalho e anotação na CTPS;
  • Formulários e recibos importantes;
  • Controle de jornada: Obrigatoriedade, formas aceitas, tempo de guarda e tipos de jornadas;
  • Convenção coletiva e negociação sindical;
  • Remuneração: Salário, horas extras, diárias para viagem, gorjetas e pagamentos por fora, benefícios e adicionais;
  • Desconto em folha, o que pode e o que não pode;
  • Erros cometidos na promoção de cargo de colaborador e equiparação salarial;
  • Rescisão: Tipos, prazos, pagamento em consignação e recontratação de colaborador; Falhas na liderança que ocasionam danos morais;
  • A importância do preposto e sua qualificação.

Carga horária - 8 horas / aula

Data: À definir

R$ 200,00 (Duzentos reais) ate 3x no cartão sem juros.

 

Curso Prevenção de Passivos Trabalhistas

R$ 200,00Preço