Objetivo

Conhecer os trâmites de uma reclamatória trabalhista; Compreender a importância e relevância de cada tipo de prova que poderá ser apresentado em juízo; Obter informações para identificar os fatos relevantes relacionados com a relação de trabalho posta em juízo; Orientar o gestor para saber como agir desde o recebimento da notificação até a reunião das provas necessárias para elaboração da defesa da empresa, municiando desta forma o setor jurídico; Capacitar o gestor para que represente a empresa perante os órgãos públicos dando lhes informações sobre o funcionamento das audiências na Justiça do Trabalho e no Ministério Público do Trabalho; Informar o representante das suas responsabilidades nesta função.

Público Alvo

Profissionais de RH, chefes de departamentos, supervisores, gerentes, diretores, gestores e todos os empregados que de alguma forma estejam envolvidos no processo e sejam requisitados a atuar como preposto representando a empresa.

Conteúdo Programático

 

1 – RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – conceitos básicos, tipos de processos trabalhistas, tipos de ritos (ordinário/sumaríssimo), fases do processo (conhecimento e execução); processo físico/processo eletrônico;

 

2 - O PREPOSTO – conceito; importância, perfil, poderes, jus postulandi;

 

3 - PROCEDIMENTOS DE DEFESA – recebimento de notificação (providências); agendamento, download de documentos do processo (PJE); análise da petição inicial e documentos anexados; coleta e digitalização de provas documentais; Ônus da prova; prescrição; prestação de informações/elaboração de defesa; prazos; contagem dos prazos; apresentação da defesa.

 

4 – AUDIÊNCIA TRABALHISTA - objetivos, audiência única, audiência inicial de defesa/conciliação, audiência somente de instrução. Pregão, revelia, arquivamento, depoimentos pessoais das partes, confissão - tipos, prova testemunhal;

 

5 - CONCILIAÇÃO (ACORDO) – natureza; técnica de negociação e dicas importantes; o termo de conciliação e suas armadilhas ocultas; cumprimento dos acordos; procedimentos finais (recebimento de valores da empresa);

 

6 – RECURSOS – Noções gerais; espécies; prazos; pressupostos extrínsecos e intrínsecos.

 

Carga horária - 8 horas / aula

Data: À definir

R$ 300,00 (Trezentos reais) ate 6x no cartão sem juros.

 

Curso Formação de Preposto

R$ 300,00Preço